2021-01
拼搏奮進(jìn) 永無(wú)止境—泰豐林湖美地2020年營(yíng)銷(xiāo)管理崗位競聘圓滿(mǎn)完成
拼搏奮進(jìn) 永無(wú)止境
—泰豐林湖美地2020年營(yíng)銷(xiāo)管理崗位競聘圓滿(mǎn)完成
“遵道而行，但到半途須努力；會(huì )心不遠，欲登絕頂莫辭勞?！?/span>
2020年12月29日晚上7點(diǎn)30分，林湖美地營(yíng)銷(xiāo)中心大會(huì )議室傳來(lái)了與這個(gè)冬季截然不同的溫度，這里正在進(jìn)行一場(chǎng)執著(zhù)與進(jìn)取的搏擊，這里正在演繹一番夢(mèng)想與激情的角逐—營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售管理崗內部競聘會(huì )，如火如荼的進(jìn)行著(zhù)。
本著(zhù)“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的態(tài)度，欽州公司人資行政部經(jīng)過(guò)前期宣傳發(fā)動(dòng)和員工自我推薦，共有6位員工通過(guò)報名核查并參加此次競聘。
參與本次競聘大會(huì )的領(lǐng)導兼評委有：欽州公司執行董事胡宏業(yè)，欽州公司營(yíng)銷(xiāo)總監姚娜，欽州公司人資行政總監藍天剛，此外，還特別邀請集團公司總裁辦營(yíng)銷(xiāo)副總裁吳健遠程視頻共同參與評審，對各位競聘者給予評價(jià)和指導。
競聘會(huì )由人資行政部藍天剛總監主持，首先介紹了本次競聘的規則和程序。隨后，競聘人員按照抽簽順序，信心滿(mǎn)懷地走上展示臺，先后從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進(jìn)行了細致的闡述，選手豐富的工作經(jīng)驗、清晰的競聘思路，或慷慨激昂，或娓娓道來(lái)，各自風(fēng)格獨特，贏(yíng)得了現場(chǎng)陣陣掌聲。
緊接著(zhù)是提問(wèn)環(huán)節，包括隨機抽取問(wèn)題與評委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節。競聘選手首先從管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)問(wèn)題箱內各抽出一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行回答?；卮鹜戤吅笤儆稍u委進(jìn)行提問(wèn)，選手們在回答問(wèn)題的過(guò)程中，條理清晰，將自己的看法言簡(jiǎn)意賅地表達出來(lái)后，評委們分別給予了中肯的評價(jià)與建議，并現場(chǎng)進(jìn)行了打分。
通過(guò)競聘會(huì )使評委們能夠全面了解競聘者的綜合素質(zhì)，為崗位找到最合適的人才，此次競聘結果將于2021年1月18日進(jìn)行公示。
6位選手競聘結束后，所有人合影留念，欽州公司林湖美地銷(xiāo)售管理崗首次競聘會(huì )也圓滿(mǎn)落下帷幕。
本次競聘不僅為員工提供了展示自我的平臺，同時(shí)也為公司選拔人才拓寬了渠道，選手們的專(zhuān)業(yè)能力和表現得到在場(chǎng)同事的贊賞與肯定，未來(lái)公司也將持續開(kāi)展內部崗位競聘活動(dòng)，通過(guò)內部挖掘優(yōu)質(zhì)、適合崗位需要的人才為公司持續穩健發(fā)展提供強大可靠的人才保障。
撰稿人：陳嬌